運輸・物流・兵庫県・101〜300人
株式会社ＬＮＪ神戸の通信簿
ＬＮＪ神戸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ＬＮＪ神戸は兵庫県の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（25%）は上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.9年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務・作業職（一般職） | 27時間 |
| ドライバー職（一般職） | 45時間 |
年次有給休暇の取得率：61.4%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.1年 | 3.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 25% | 2人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20.2% |
| 契約社員・パート労働者 | 9.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.4 |
| 正規雇用 | 81.4 |
| 非正規雇用 | 92 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120001168024
- 所在地
- 兵庫県神戸市東灘区深江浜町３４－１
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：122人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
運送業
よくある質問
ＬＮＪ神戸の有給休暇の取得率は？
61.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の236社）の中央値は71.6%です。
ＬＮＪ神戸の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の295社）の中央値は1.5%です。
ＬＮＪ神戸の平均勤続年数は？
男性6.1年、女性3.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。
ＬＮＪ神戸の女性管理職の割合は？
25%です（管理職8人のうち女性834人）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
ＬＮＪ神戸の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。