運輸・物流・兵庫県・101〜300人
富士物流株式会社の通信簿
富士物流が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
富士物流は兵庫県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに女性管理職の割合(42%)は比べた相手の中で上位3%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.7)は上位22%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:78%
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 42% | — |
会社の注記部長、支店長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員・アルバイト | 32% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.7 |
| 正規雇用 | 87.8 |
| 非正規雇用 | 68.5 |
会社の注記男女間で賃金制度上の差異はありません。男女の賃金の差異は、管理職比率、職種構成及び勤続年数等の違いによるものです。当社の女性管理職比率は42%です。
会社の基本情報
- 法人番号
- 3140001002409
- 所在地
- 兵庫県神戸市東灘区深江浜町6番地
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:126人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
富士物流の有給休暇の取得率は?
78%です(2026年8月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の236社)の中央値は71.6%です。
富士物流の女性管理職の割合は?
42%です(2026年8月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。
富士物流の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は85.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
兵庫県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。