運輸・物流・兵庫県・101〜300人

富士物流株式会社の通信簿

富士物流が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78%中央値 71.6%
3上位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
42%中央値 0.6%
5上位3%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
85.7中央値 73.5
4上位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

富士物流は兵庫県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに女性管理職の割合(42%)は比べた相手の中で上位3%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.7)は上位22%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:78%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職42%—

会社の注記部長、支店長、課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員・アルバイト32%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者85.7
正規雇用87.8
非正規雇用68.5

会社の注記男女間で賃金制度上の差異はありません。男女の賃金の差異は、管理職比率、職種構成及び勤続年数等の違いによるものです。当社の女性管理職比率は42%です。

会社の基本情報

法人番号
3140001002409
所在地
兵庫県神戸市東灘区深江浜町6番地
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:126人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

富士物流の有給休暇の取得率は?

78%です(2026年8月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の236社)の中央値は71.6%です。

富士物流の女性管理職の割合は?

42%です(2026年8月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。

富士物流の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は85.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。