宿泊・飲食・大阪府・501〜1000人
株式会社関門海の通信簿
関門海が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
関門海は大阪府の宿泊・飲食の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性84.5)は比べた相手の中で上位18%、女性管理職の割合(21.7%)は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月29.9時間)は長めです。
平均勤続年数は男性9.9年・女性4.9年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):29.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 店舗 | 35.2時間 |
| 製造 | 19.2時間 |
| 事務 | 14.4時間 |
会社の注記(2026.3月期分更新)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)積極採用による人員確保と、スキルアップ教育体制及びシステム導入による生産性向上 により労働環境を整備する。時間外労働は長くても1日最大2時間までという指標を出し、毎月の残業状況アラートにて、時間外労働が長い従業員の個別改善を行う。
年次有給休暇の取得率:50.7%
会社の注記2026.3更新
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 店舗 | 66.7% | 100% |
| 事務 | 50% | — |
会社の注記2025.4月~2026.3月年度において出産した女性労働者及び配偶者が出産した男性労働者を母数としています(2026.3月期分更新)
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 店舗 | 9.9年 | 4.9年 |
| 製造 | 4.3年 | 3.4年 |
| 事務 | 11.5年 | 13年 |
会社の注記(2026.3月期分更新)
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | 6人 / 24人 |
| 管理職 | 21.7% | 10人 / 46人 |
| 役員 | 33.3% | 1人 / 3人 |
会社の注記係長、主任、料理長、副店長、サブマネージャー、チーフデザイナー(2026.3月時点) / 課長、センター長、製造長、店長、総料理長、マネージャー、次長、部長、(2026.3月時点) / 「役員」は、社内取締役・社内監査役(2026.3月時点)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 店舗 | 33.9% |
| 製造 | 29.5% |
| 事務 | 41.7% |
会社の注記本項目の労働者を正社員と定義し、占める女性社員割合を記載しております(2026.3月期分更新)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 店舗 | 25% |
| 製造 | 44.4% |
会社の注記本項目の労働者を正社員採用者と定義し、占める女性社員割合を記載しております(2026.3月期分更新)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.5 |
| 正規雇用 | 80.6 |
| 非正規雇用 | 99.3 |
会社の注記非正規雇用労働者については、正社員の所定労働時間(1日8時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120001130719
- 所在地
- 大阪府松原市三宅東1丁目8番7号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:829人)
- 証券コード
- 3372(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
①「玄品」の運営及びフランチャイズ展開・海外展開 ②魚介類・水産物の加工製造及び販売
よくある質問
関門海の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。
関門海の有給休暇の取得率は?
50.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の113社)の中央値は52.4%です。
関門海の男性の育休取得率は?
男性66.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の192社)の中央値は33.3%です。
関門海の平均勤続年数は?
男性9.9年、女性4.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の186社)の中央値は8.8年です。
関門海の女性管理職の割合は?
21.7%です(管理職46人のうち女性319人)(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。
関門海の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は84.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。