サービス業(その他)・大阪府・1001〜5000人

関西ビジネスインフォメーション株式会社の通信簿

関西ビジネスインフォメーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.8年中央値 9.8年
3上位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
18.9%中央値 11.9%
4上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71中央値 73.4
3下位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

関西ビジネスインフォメーションは大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(18.9%)は、比べた相手の中で上位31%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
プロフェッショナル社員(無期)10.8年10.7年
キャリア社員(無期)8.3年11.2年
パートナー社員Ⅲ(無期)14.8年18.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職18.9%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
プロフェッショナル社員63%
パートナー社員Ⅰ・Ⅱ80%
アルバイト64%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71
正規雇用75.4
非正規雇用82

会社の注記*1:男性労働者の平均年間賃金*2に対する女性の平均年間賃金の割合 (平均年間賃金=総賃金÷人員数) *2:賃金=基本給+賞与+諸手当 (退職手当除く) *3:正規労働者には正社員、無期契約社員(キャリア社員、パートナー社員Ⅲ(フルタイム勤務))を含む 出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く 正規労働者のうち正社員のみの男女の賃金差異は85.0% 差異理由:上級管理者に占める男性の割合が高い 正規労働者のうち無期契約社員(キャリア社員、パートナー社員Ⅲ)のみの男女の賃金差異は…

会社の基本情報

法人番号
8120001077679
所在地
大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,170人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

関西ビジネスインフォメーションの平均勤続年数は?

男性10.8年、女性10.7年です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。

関西ビジネスインフォメーションの女性管理職の割合は?

18.9%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

関西ビジネスインフォメーションの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。