星光ビル管理株式会社の通信簿

ひとことで言うと

星光ビル管理は大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率90.9%）は比べた相手の中で上位12%、勤続年数の長さ（平均12.6年）は上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性45）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.7時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務効率化に加え、採用による人員強化と育成に取り組んでいる。また、拠点毎に労務管理担当者を配置し、日々の勤務管理を行っている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記平均取得日数：男性（83.9日）、女性（279.3日）

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記課長補佐、マネージャー ／ 課長・調査役以上（役員除き）

会社の注記業務職（正社員に含まれる）を除き、同一職種内の男女の賃金差異はなく、上記差異は給与水準の異なる職種ごとに男女構成が異なることから生じているもの。 一方、業務職の男女賃金差異は75.7%と一定の格差がある。これは主に以下２点が要因と考えられる。 業務職は女性の方が少数である中、近年の採用では結果的に男女ほぼ同数の採用となっていることもあり、女性業務職の若手非役割合が相対的に高いこと 女性配置が少ない営業マネージャー・リーダーの残業時間が相対的に長時間となっていること

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号

8120001077456

所在地

大阪府大阪市中央区北浜３丁目５番２９号

業種

サービス業（他に分類されないもの）

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,170人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ビルメンテナンス業

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