鉄鋼・金属製品・大阪府・301〜500人

関包スチール株式会社の通信簿

関包スチールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21.5時間中央値 15.6時間
2下位17%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.5%中央値 2.8%
3下位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.5中央値 73.2
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

関包スチールは大阪府の鉄鋼・金属製品の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月21.5時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性65.5)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)基幹業務システムの見直しにより、業務処理能力をあげ残業時間を低減させる。 新入社員・中途入社を毎年定常的に採用し、社員一人あたりの業務負担を軽減させている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.5%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合0%
一般100%
技術0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65.5
正規雇用65.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8120001034713
所在地
大阪府大阪市福島区野田3丁目7番30号
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:497人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

関包スチールの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.5時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社)の中央値は15.6時間です。

関包スチールの女性管理職の割合は?

1.5%です(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。

関包スチールの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。