卸売・小売・新潟県・301〜500人
株式会社二葉屋の通信簿
二葉屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
20.7%中央値 65.5%
1下位2%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.7%中央値 7.1%
4上位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
46.3中央値 65.8
1下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
二葉屋は新潟県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
とくに女性管理職の割合（14.7%）は、比べた相手の中で上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率20.7%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性46.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職新卒・スカウト | 12.7% |
| エリア職新卒 | 34.6% |
| 地域専任職新卒 | 20.4% |
| 現地採用社員 | 20.7% |
| 現地採用パート | 23.8% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14.7% | 5人 / 34人 |
| 役員 | 50% | 2人 / 4人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 46.3 |
| 正規雇用 | 52.2 |
| 非正規雇用 | 48.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8110001026678
- 所在地
- 新潟県南魚沼市八幡１２３番地３
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：310人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
呉服・和装小物の販売業
よくある質問
二葉屋の有給休暇の取得率は？
20.7%です（対象：現地採用社員）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
二葉屋の女性管理職の割合は？
14.7%です（管理職34人のうち女性1,385人）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
二葉屋の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は46.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
新潟県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。