教育・学習支援・山梨県・301〜500人

公立大学法人都留文科大学の通信簿

公立大学法人都留文科大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.5年中央値 12.5年
2下位26%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 25%
3上位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
107.9中央値 75.8
4上位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

公立大学法人都留文科大学は山梨県の教育・学習支援の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性107.9)は、比べた相手の中で上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均9.5年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
事務職員9.3年9.7年
教員9.5年9.9年
非常勤教員7.6年7.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職25%1人 / 4人
役員40%—

会社の注記事務局職員の課長を計上。(4名のうち3名は出向職員)教員は管理職なし。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者107.9
正規雇用79.2
非正規雇用94.8

会社の基本情報

法人番号
8090005003528
所在地
山梨県都留市田原3丁目8番1号
業種
教育、学習支援業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:482人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

公立大学法人都留文科大学の平均勤続年数は?

男性9.3年、女性9.7年です(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の133社)の中央値は12.5年です。

公立大学法人都留文科大学の女性管理職の割合は?

25%です(管理職4人のうち女性221人)(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の221社)の中央値は25%です。

公立大学法人都留文科大学の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は107.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。