教育・学習支援・山梨県・101〜300人
学校法人 駿台甲府学園の通信簿
駿台甲府学園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
駿台甲府学園は山梨県の教育・学習支援の会社（従業員101〜300人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.2）は、比べた相手の中で上位23%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 41.7% | 5人 / 12人 |
会社の注記〇管理職男女内訳 校長男1 女1 副校長 男3 女2 部長代理男1 課長 男1 課長代理 女1 課長補佐男1 女1 当法人における女性管理職比率は、これまでの教職員の配置状況や職種構成の影響により、校長・副校長等の管理職層における女性の割合が相対的に低い状況にある。また、出産・育児等に伴う勤務形態の制約や勤続年数の差が、昇任時期やキャリア形成に影響していることも一因となっている。 今後は、女性教職員の管理職候補の育成や登用機会の拡大、校務分担の見直しや両立支援の充実等に取り組み、女性管理職比率の向上を図っていく。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 教育職員（正規雇用） | 50% |
| 教育職員（非正規雇用） | 33.3% |
| 事務職員（正規雇用） | 33.3% |
| 事務職員（非正規雇用） | 100% |
| 学童指導員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.2 |
| 正規雇用 | 85.4 |
| 非正規雇用 | 108 |
会社の注記当法人における男女間の賃金差異は、主に職種構成および雇用形態の違いによるものである。管理職における男性割合が高い一方、女性は一般職や短時間勤務等の割合が高い傾向にある。 また、出産・育児等による勤務形態や勤続年数の差が、昇進・昇格や賃金水準に影響している。 今後の課題として、女性の管理職登用の促進、業務内容の偏りの是正、両立支援の充実等に取り組み、男女間賃金差異の縮小を図っていく。
会社の基本情報
- 法人番号
- 3090005000249
- 所在地
- 山梨県甲府市塩部２丁目８番１号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：223人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
学校教育（小学校・中学校・高等学校）
よくある質問
駿台甲府学園の女性管理職の割合は？
41.7%です（管理職12人のうち女性334人）（2026年4月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の334社）の中央値は30%です。
駿台甲府学園の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山梨県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。