教育・学習支援・静岡県・101〜300人

学校法人浜松平和学園の通信簿

浜松平和学園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

50%中央値 65.3%

2下位24%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

62.5%中央値 30%

4上位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

100中央値 78.2

5最高水準

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

浜松平和学園は静岡県の教育・学習支援の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（62.5%）は上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率50%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全教職員	50%

会社の注記2022年4月～年次有給取得状況の把握、2022年5月～年次有給取得計画の策定、2022年7月～掲示等により年次有給休暇の取得の推進を図る

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	62.5%	5人 / 8人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
一般労働者	96.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	100
正規雇用	43.2
非正規雇用	56.8

会社の注記男女というだけで賃金の差はない

会社の基本情報

法人番号: 8080405000217
所在地: 静岡県浜松市中央区三島町１２００番地
業種: 教育、学習支援業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：154人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

幼保連携型認定こども園・幼稚園の運営

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よくある質問

浜松平和学園の有給休暇の取得率は？

50%です（対象：全教職員）（2025年8月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の88社）の中央値は65.3%です。

浜松平和学園の女性管理職の割合は？

62.5%です（管理職8人のうち女性334人）（2025年8月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の334社）の中央値は30%です。

浜松平和学園の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。