サービス業（その他）・静岡県・501〜1000人
ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社の通信簿
ヤマハ発動機ビズパートナーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヤマハ発動機ビズパートナーは静岡県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（22.6%）は、比べた相手の中で上位28%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13時間（対象：正社員）
会社の注記2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月の安全衛生委員会での時間外労働報告を実施。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 22.6% | 14人 / 62人 |
| 役員 | 40% | 2人 / 5人 |
会社の注記2025年度
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 57% |
| パート社員 | 0% |
会社の注記2025年1月～2025年12月
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.1 |
| 正規雇用 | 66.3 |
| 非正規雇用 | 309.8 |
会社の注記正規（無期雇用）の男女格差の要因：全管理職に占める女性管理職比率が全従業員に占める女性社員比率を下回るため。育児による女性の時短勤務者が男性社員に比べて多く、労働時間に差が出るため。 非正規（有期雇用）の男女格差の要因：勤務時間の差異によるもの。非正規の男性は、シフト勤務が多いが、女性はほぼフルタイム勤務のため。 ※なお、算出には出向者を含む
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8080401016068
- 所在地
- 静岡県磐田市西貝塚３３７７番地
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：700人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
シェアードサービス事業
よくある質問
ヤマハ発動機ビズパートナーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
ヤマハ発動機ビズパートナーの女性管理職の割合は？
22.6%です（管理職62人のうち女性1,370人）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
ヤマハ発動機ビズパートナーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
静岡県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。