サービス業（その他）・静岡県・301〜500人
フロンティア・ヒューマン株式会社の通信簿
フロンティア・ヒューマンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
84.5%中央値 74.6%
4上位24%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 11.3%
3上位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
90.5中央値 73.9
4上位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フロンティア・ヒューマンは静岡県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90.5）は比べた相手の中で上位11%、有給の取りやすさ（取得率84.5%）は上位24%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：84.5%
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 20% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90.5 |
| 正規雇用 | 87.9 |
| 非正規雇用 | 95.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性—人
会社の基本情報
- 法人番号
- 4080101007073
- 所在地
- 静岡県三島市徳倉４丁目２７番３６号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
労働者派遣事業
よくある質問
フロンティア・ヒューマンの有給休暇の取得率は？
84.5%です（2025年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
フロンティア・ヒューマンの女性管理職の割合は？
20%です（2025年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
フロンティア・ヒューマンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は90.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。