サービス業（その他）・静岡県・301〜500人
東海ビル管理株式会社の通信簿
東海ビル管理が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
5時間中央値 11.7時間
4上位19%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
67中央値 73.9
2下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東海ビル管理は静岡県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
とくに残業の少なさ（月5時間）は、比べた相手の中で上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性67）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 日勤者（正社員） | 5時間 |
| パート（期間雇用） | 1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 日勤者（正社員） | 62% |
| パート（期間雇用） | 45.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67 |
| 正規雇用 | 69.4 |
| 非正規雇用 | 88.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8080401003454
- 所在地
- 静岡県浜松市中央区和田町７０８番地の１
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：490人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合ビル管理（清掃・設備管理・警備等）
よくある質問
東海ビル管理の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です（対象：日勤者（正社員））（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
東海ビル管理の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。