医療・福祉・静岡県・101〜300人

社会福祉法人　富士旭出学園の通信簿

富士旭出学園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

65.1%中央値 72.7%

3下位34%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

9.5年中央値 8.7年

3上位42%

女性管理職管理職に占める女性の割合

25%中央値 50%

2下位16%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

76.1中央値 83.5

3下位35%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

富士旭出学園は静岡県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（25%）は低めです。

平均勤続年数は男性11.9年・女性7.1年で、男性の方が4.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：65.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
支援員	66.1%
事務員	88.8%
看護師	79%
栄養士	27%
世話人	44.3%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
支援員	11.9年	7.1年
事務員	9.7年	19年
看護師	—	3年
栄養士	10年	—

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	33%	—
管理職	25%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
支援員	54.8%
事務員	70%
看護師	100%
栄養士	0%
世話人	100%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
支援員	73.3%
事務員	50.1%
看護師	100%
栄養士	0%
世話人	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	76.1
正規雇用	83.6
非正規雇用	95.1

会社の注記除外労働者有：中途採用者、年度途中退職者、休職者、育児短時間勤務者

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 8080105003577
所在地: 静岡県富士宮市山宮字高戸３６６６番地の２３２
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：114人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

障害者支援施設・障害福祉サービス事業等の経営

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よくある質問

富士旭出学園の有給休暇の取得率は？

65.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

富士旭出学園の平均勤続年数は？

男性11.9年、女性7.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

富士旭出学園の女性管理職の割合は？

25%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

富士旭出学園の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は76.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。