医療・福祉・静岡県・10〜100人

株式会社富士ドリームビレッジの通信簿

富士ドリームビレッジが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
101%中央値 72.7%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
5.5年中央値 8.7年
2下位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
75%中央値 50%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

富士ドリームビレッジは静岡県の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに有給の取りやすさ(取得率101%)は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5.5年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員101%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員5.9年5.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職75%6人 / 8人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員69%

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9080101025161
所在地
静岡県富士市伝法2450番地の15
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:67人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

就労移行支援、就労定着支援、就労継続支援B型、生活介護、放課後等デイサービス、特定相談支援、障害児相談支援

よくある質問

富士ドリームビレッジの有給休暇の取得率は?

101%です(対象:正社員)(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

富士ドリームビレッジの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

富士ドリームビレッジの平均勤続年数は?

男性5.9年、女性5.1年です(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

富士ドリームビレッジの女性管理職の割合は?

75%です(管理職8人のうち女性2,803人)(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。