医療・福祉・静岡県・101〜300人

社会福祉法人東益津福祉会　特別養護老人ホーム高麓の通信簿

東益津福祉会　特別養護老人ホーム高麓が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.07項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
5.5時間中央値 3.1時間
2下位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
92.1%中央値 72.7%
4上位14%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
6.4年中央値 8.7年
2下位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
57.1%中央値 50%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
83.4中央値 83.5
3上位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
30%中央値 16.7%
2下位25%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

東益津福祉会　特別養護老人ホーム高麓は静岡県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している7項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率92.1%）は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、新卒の離職（30%）は多めと勤続年数（平均6.4年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.5時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正規職員6.8時間
非正規職員2.1時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）安全衛生委員会で時間外労働時間を共有し、その原因と改善案を毎月協議

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規職員92.1%
非正規職員100%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規職員100%100%
非正規職員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員5.5年7.2年
非正規職員4年7.8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正規職員25%25%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級100%4人 / 4人
管理職57.1%4人 / 7人
役員50%3人 / 6人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員67%
非正規職員81%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者83.4
正規雇用87.4
非正規雇用120.4

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度1人0人
2年度前4人3人
3年度前5人0人

中途採用の実績：男性8人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
正規職員1倍1倍
非正規職員1倍1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8080005005426
所在地
静岡県焼津市坂本３８５番地の１
業種
医療、福祉／その他医療、福祉
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：160人）
データの対象
単体（この会社のみ）

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よくある質問

東益津福祉会　特別養護老人ホーム高麓の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.5時間です（対象：基幹的な職種）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

東益津福祉会　特別養護老人ホーム高麓の有給休暇の取得率は？

92.1%です（対象：正規職員）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

東益津福祉会　特別養護老人ホーム高麓の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。

東益津福祉会　特別養護老人ホーム高麓の平均勤続年数は？

男性5.5年、女性7.2年です（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

東益津福祉会　特別養護老人ホーム高麓の女性管理職の割合は？

57.1%です（管理職7人のうち女性2,803人）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

東益津福祉会　特別養護老人ホーム高麓の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は83.4です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

東益津福祉会　特別養護老人ホーム高麓の新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用10人に対して、離職者数は3人です（30%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。