建設業・群馬県・101〜300人
株式会社グンエイの通信簿
グンエイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
グンエイは群馬県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.2）は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7年）は短めです。
平均勤続年数は男性11年・女性3年で、男性の方が8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術 | 0% | 0% |
| 事務 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術 | 11年 | 3年 |
| 事務 | 13年 | 10年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.3% | 5人 / 35人 |
| 管理職 | 2.7% | 2人 / 73人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術 | 5% |
| 事務 | 63% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術 | 11% |
| 事務 | 66% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.2 |
| 正規雇用 | 81.2 |
会社の注記女性技術職の方の人材育成はもちろんのこと、新卒・中途応募者を含めて採用にも力をいれております。
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性1人
会社の基本情報
- 法人番号
- 8070001020842
- 所在地
- 群馬県太田市飯田町８１２番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：223人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
グンエイの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
グンエイの平均勤続年数は？
男性11年、女性3年です（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
グンエイの女性管理職の割合は？
2.7%です（管理職73人のうち女性1,946人）（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
グンエイの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.2です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
群馬県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。