建設業・群馬県・101〜300人
河本工業株式会社の通信簿
河本工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
河本工業は群馬県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均17.5年）は、比べた相手の中で上位12%です。
平均勤続年数は男性21年・女性14年で、男性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）DX推進委員会を設置し、社内業務のIT化を進める。社内書類の電子化や会議体のリモート化など促進しています。またキャリア採用や派遣社員の活用を促進しています。
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：17時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：10日
- 従業員の平均年齢：44歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 38% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 21年 | 14年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 26.9% | 7人 / 26人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 施工管理 | 30% |
| 事務 | 70% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 8人 | 0人 |
| 2年度前 | 8人 | 1人 |
| 3年度前 | 10人 | 2人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5070001021694
- 所在地
- 群馬県館林市北成島町２５４４番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：242人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業（建築工事・土木工事・軌道工事・舗装工事・上下水道工事・一般注文住宅・リフォーム等の設計及び施工）
よくある質問
河本工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
河本工業の男性の育休取得率は？
男性38%です（2026年2月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
河本工業の平均勤続年数は？
男性21年、女性14年です（2026年2月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
河本工業の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用26人に対して、離職者数は3人です（11.5%・目安）。
群馬県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。