建設業・群馬県・10〜100人

株式会社スカワの通信簿

スカワが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
28.7時間中央値 10.5時間
1下位8%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70%中央値 66.4%
3上位41%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.2年中央値 10.6年
3下位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 6.9%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
90.6中央値 70.6
4上位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

スカワは群馬県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性90.6)は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月28.7時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):28.7時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員28.7時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)職務の均等化のための会議での担当の割り振り。職務の分散化。

年次有給休暇の取得率:70%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員70.8%
非正規社員62.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
期間の定めのない労働者9.8年8.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級71.4%5人 / 7人
管理職100%1人 / 1人
役員50%1人 / 2人

会社の注記主任 / 部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員66.7%
非正規社員66.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
非正規社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年9月1日~2025年8月31日
対象女性の賃金
全労働者90.6
正規雇用94.5
非正規雇用57.1

会社の注記パートについては、男性1名、女性2名と少数であるため、個別の勤務時間および役割の違いが平均賃金に影響しています。 また、パートのうち女性1名は年度途中の入社であり、在籍期間の違いが平均賃金に影響しています。 全労働者の男女の賃金の差異は、主として正規・非正規雇用の構成比および勤務時間の違いによるものです。 今後は、就業継続支援に取り組み、男女間の賃金差異の縮小を図っていきます。

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
非正規社員—1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3070001009080
所在地
群馬県高崎市倉賀野町1717番地
業種
建設業/住宅
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:12人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

リフォーム工事、管工事

よくある質問

スカワの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28.7時間です(対象:基幹的な職種)(2025年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

スカワの有給休暇の取得率は?

70%です(2025年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

スカワの平均勤続年数は?

男性9.8年、女性8.5年です(2025年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

スカワの女性管理職の割合は?

100%です(管理職1人のうち女性1,946人)(2025年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

スカワの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は90.6です(全労働者)。対象期間は2024年9月1日~2025年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。