医療・福祉・栃木県・101〜300人
社会福祉法人延寿会の通信簿
延寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
延寿会は栃木県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（73%）は比べた相手の中で上位18%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.9）は上位25%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.1時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ICT化を進め業務の効率化を図っている
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 | 67% | 100% |
| 保育士 | 0% | 100% |
| 栄養課 | 0% | 100% |
| 看護職 | 0% | 100% |
| 指導員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 73% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職 | 72% |
| 看護職 | 100% |
| 保育士 | 100% |
| 栄養課 | 67% |
| 指導員 | 84% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.9 |
| 正規雇用 | 102.9 |
| 非正規雇用 | 84 |
会社の注記男女間賃金差異分析ツールにより計算 非正規雇用労働者について、平均勤続年数が短い・勤続年数に差があることが課題
採用・定着
中途採用の実績：男性9人・女性26人
会社の基本情報
- 法人番号
- 8060005005155
- 所在地
- 栃木県下都賀郡野木町大字佐川野１７８５番地１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：280人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護事業 児童福祉着業
よくある質問
延寿会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.1時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
延寿会の男性の育休取得率は？
男性67%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
延寿会の女性管理職の割合は？
73%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
延寿会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
栃木県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。