医療・福祉・栃木県・101〜300人
医療法人 社団 桑崎会の通信簿
社団 桑崎会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
社団 桑崎会は栃木県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(66.7%)は上位24%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 看護職 | 5時間 |
| 介護職 | 6時間 |
| 事務職 | 16時間 |
| 厨房職 | 2時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)交代制の勤務にて、仕事が終わらなくても残業せずに、仕事を次の時間帯に引き継ぐ。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 看護職 | 45.8% |
| 介護職 | 42.5% |
| 厨房職 | 52.3% |
| 事務職 | 67% |
| 清掃職 | 71% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | 0% | 100% |
| 介護職 | 0% | 100% |
| 厨房職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | 0% | 12% |
| 介護職 | 22% | 26% |
| 厨房職 | 0% | 20% |
| 事務職 | 100% | 0% |
| 清掃職 | 0% | 49% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | 5人 / 5人 |
| 管理職 | 66.7% | 6人 / 9人 |
| 役員 | 60% | 3人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職 | 94% |
| 介護職 | 89% |
| 厨房職 | 100% |
| 事務職 | 100% |
| 清掃職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職 | 92% |
| 介護職 | 75% |
| リハビリ職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
| 非正規雇用 | 100 |
会社の注記男女差での賃金に差はつけていません。
採用・定着
中途採用の実績:男性4人・女性26人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | 1倍 | 1倍 |
| 介護職 | 1倍 | 1倍 |
| 厨房職 | 1倍 | 1倍 |
| 事務職 | 1倍 | 1倍 |
| 清掃職 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2060005006844
- 所在地
- 栃木県佐野市免鳥町472番地1
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:118人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
介護老人保健施設 居宅介護支援事業所 (介護予防)認知症対応型共同生活介護 診療所
よくある質問
社団 桑崎会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
社団 桑崎会の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
社団 桑崎会の女性管理職の割合は?
66.7%です(管理職9人のうち女性2,803人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
社団 桑崎会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
栃木県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。