医療・福祉・千葉県・101〜300人

地方独立行政法人香取おみがわ医療センターの通信簿

香取おみがわ医療センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.6時間中央値 3.1時間
2下位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
68.4%中央値 72.7%
3下位40%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14年中央値 8.7年
4上位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
36.4%中央値 50%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.6中央値 83.5
3下位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

香取おみがわ医療センターは千葉県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均14年)は、比べた相手の中で上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(36.4%)は低めと残業時間(月5.6時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
医師・歯科医師20.5時間
医療技術員8.2時間
看護職員5.6時間
事務員5.1時間
労務員0.2時間

会社の注記(教員)6.4時間

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
医師・歯科医師44.4%
医療技術員54.9%
看護職員68.4%
事務員70.1%
労務員77.5%

会社の注記(教員)47.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
医師・歯科医師16年1年
医療技術員13年10年
看護職員13年15年
事務員21年11年
労務員33年15年

会社の注記(教員)男性:16年 女性:8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級55.9%—
管理職36.4%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
医師・歯科医師25%
医療技術員38.1%
看護職員91.8%
事務員58.6%
労務員86.7%

会社の注記(教員)83.3%

採用した人に占める女性の割合
区分女性
医師・歯科医師50%
医療技術員0%
看護職員100%
事務職員0%
労務員100%

会社の注記(教員)0%

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.6
正規雇用85.4
非正規雇用73

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8040005021567
所在地
千葉県香取市南原地新田438番地1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:228人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

香取おみがわ医療センターの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.6時間です(対象:看護職員)(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

香取おみがわ医療センターの有給休暇の取得率は?

68.4%です(対象:看護職員)(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

香取おみがわ医療センターの平均勤続年数は?

男性13年、女性15年です(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

香取おみがわ医療センターの女性管理職の割合は?

36.4%です(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

香取おみがわ医療センターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。