医療・福祉・千葉県・101〜300人
社会福祉法人青葉会の通信簿
青葉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
52.6%中央値 50%
3上位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
91中央値 83.5
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
青葉会は千葉県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91）は、比べた相手の中で上位27%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 52.6% | 10人 / 19人 |
会社の注記管理者、室長、拠点長、チーム長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤職員 | 75% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤職員 | 83% |
| 非常勤職員 | 63% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91 |
| 正規雇用 | 85.7 |
| 非正規雇用 | 98.5 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8040005017755
- 所在地
- 千葉県柏市十余二字南前山１７５番６６
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：230人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
青葉会の女性管理職の割合は？
52.6%です（管理職19人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
青葉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。