その他の製造業・千葉県・301〜500人
エドワーズ株式会社の通信簿
エドワーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
エドワーズは千葉県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（18.3%）は、比べた相手の中で上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均9.2年）は短めと残業時間（月20時間）は長めです。
平均勤続年数は男性11.5年・女性6.9年で、男性の方が4.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）タイムマネジメント制度の継続実施 多能工化の促進による付加集中の回避 タイムリーな人員の補充
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2024年 | 50% | — |
| 2023年 | 50% | 100% |
| 2022年 | 75% | — |
| 2025年 | 75% | 100% |
会社の注記2024年,2022年は出産した女性社員はいない
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員のみ | 11.5年 | 6.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18.3% | — |
会社の注記社内での管理職相当グレードでの比較
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 直接雇用ー正規 | 22.6% |
| 直接雇用ー非正規 | 28.2% |
| 派遣労働者 | 20.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.3 |
| 正規雇用 | 78.5 |
会社の注記役員・海外からの赴任者は除く 正規労働者に関しては、女性管理職比率が影響している。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8040001023451
- 所在地
- 千葉県八千代市吉橋１０７８番地１
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：425人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
真空関連機器（真空ポンプ・真空計）および排ガス処理装置の製造・開発・設計・販売・サービス
よくある質問
エドワーズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
エドワーズの男性の育休取得率は？
男性50%です（2026年2月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
エドワーズの平均勤続年数は？
男性11.5年、女性6.9年です（2026年2月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
エドワーズの女性管理職の割合は？
18.3%です（2026年2月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
エドワーズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.3です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
千葉県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。