その他の製造業・千葉県・501〜1000人

日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社の通信簿

日本板硝子ビルディングプロダクツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
60.2%中央値 73.8%
2下位14%
男性の育休男性の育児休業取得率
67%中央値 66.7%
3上位49%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.1%中央値 4.1%
3上位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.8中央値 71
3上位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本板硝子ビルディングプロダクツは千葉県のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率60.2%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
直接雇用(正社員、契約社員)60.2%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
直接雇用(正社員)67%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10%—
管理職5.1%2人 / 39人

会社の注記CAP

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.8
正規雇用76.9
非正規雇用66.5

会社の注記前年度より比率が上がってはいるが、現場作業員(男性社員が圧倒的に多い為)に於ける残業代の増加が賃金差に影響している。女性スタッフは事務所が多い為、残業の増減は少ない。

会社の基本情報

法人番号
1040001054585
所在地
千葉県市原市姉崎海岸6番地
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:641人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建築用ガラスの製造及び販売

よくある質問

日本板硝子ビルディングプロダクツの有給休暇の取得率は?

60.2%です(対象:直接雇用(正社員、契約社員))(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

日本板硝子ビルディングプロダクツの男性の育休取得率は?

男性67%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

日本板硝子ビルディングプロダクツの女性管理職の割合は?

5.1%です(管理職39人のうち女性853人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

日本板硝子ビルディングプロダクツの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。