その他の製造業・埼玉県・101〜300人
株式会社埼玉新聞社の通信簿
埼玉新聞社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
埼玉新聞社は埼玉県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均19.8年）は比べた相手の中で上位6%、女性管理職の割合（14.3%）は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性57.5）は大きめです。
平均勤続年数は男性22.1年・女性17.5年で、男性の方が4.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 22.1年 | 17.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14.3% | 2人 / 14人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常用労働者 | 42.3% |
| 正社員 | 23.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
会社の注記男性2人、女性2人を採用
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.5 |
| 正規雇用 | 79.4 |
| 非正規雇用 | 83.4 |
採用・定着
中途採用の実績：男性—人・女性1人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8030001003009
- 所在地
- 埼玉県さいたま市北区吉野町２丁目２８２番地３
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：158人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
日刊埼玉新聞の発行、新聞広告の企画制作ならびに代理業務、印刷業および図書出版業務、電子媒体によるニュース配信・物品販売・紹介等
よくある質問
埼玉新聞社の平均勤続年数は？
男性22.1年、女性17.5年です（2025年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
埼玉新聞社の女性管理職の割合は？
14.3%です（管理職14人のうち女性2,450人）（2025年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
埼玉新聞社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57.5です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
埼玉県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。