その他の製造業・埼玉県・101〜300人

デコール株式会社の通信簿

デコールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8時間中央値 11.7時間
3上位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
19年中央値 12.8年
4上位8%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.7%中央値 4.5%
3上位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
94.4中央値 73
5上位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

デコールは埼玉県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性94.4)は比べた相手の中で上位5%、勤続年数の長さ(平均19年)は上位8%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員14時間
管理監督者34時間
非正規7時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)部署別時間外目標設定、管理職フォロー

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
工場製造職19年—
工場非製造職19年11年
営業職21年2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級20%5人 / 25人
管理職7.7%2人 / 26人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
工場製造職0%
工場非製造職40%
営業職26%

会社の注記営業職は営業受発注業務を含む

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月1日
対象女性の賃金
全労働者94.4
正規雇用94.4
非正規雇用76.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4030001042852
所在地
埼玉県桶川市赤堀2丁目20番
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:121人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

化粧紙・PVC化粧シート・各種フィルム化粧シート等の印刷及び販売

よくある質問

デコールの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です(対象:基幹的な職種)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

デコールの平均勤続年数は?

男性19年です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

デコールの女性管理職の割合は?

7.7%です(管理職26人のうち女性2,450人)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

デコールの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は94.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月1日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。