その他の製造業・埼玉県・101〜300人

株式会社多田紙工の通信簿

多田紙工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.6年中央値 12.8年
4上位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.6%中央値 4.5%
3上位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
94.7中央値 73
5上位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

多田紙工は埼玉県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性94.7)は比べた相手の中で上位5%、勤続年数の長さ(平均15.6年)は上位24%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.5年15.6年
契約社員4.8年0.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級40%2人 / 5人
管理職5.6%1人 / 18人
役員50%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員23.5%
契約社員42.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月26日~2026年3月10日
対象女性の賃金
全労働者94.7
正規雇用84.8
非正規雇用43.9

採用・定着

中途採用の実績:男性53人・女性12人

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6030001005048
所在地
埼玉県さいたま市南区松本1丁目16番1号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:170人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

印刷物加工

よくある質問

多田紙工の平均勤続年数は?

男性15.5年、女性15.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

多田紙工の女性管理職の割合は?

5.6%です(管理職18人のうち女性2,450人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

多田紙工の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は94.7です(全労働者)。対象期間は2025年3月26日~2026年3月10日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。