旭工芸株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 埼玉県の働きやすさ総合ランキング14位

ひとことで言うと

旭工芸は埼玉県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.9）は上位7%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）一定時間の事業所施錠。 正社員以外の残業は0です。

年次有給休暇の取得率：82%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記パート・嘱託社員は、育休取得該当者がいません。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記過去のパート社員は希望者全員正社員転換。現在の2名は現在非希望・希望あれば登用へ。

会社の注記給与データは社員間の紛争を防ぐため非公表。 正社員は役職・等級を賃金表に当てはめ残業がないものとして計算。（実際の残業は平均5時間） パート社員・嘱託社員は、標準時給より残業がないものとして年額計算。（実際の残業は平均0.0時間） いずれも2025年10月1日現在の賃金表・等級・標準時給に基づく。

採用・定着

中途採用の実績：男性82人・女性15人

会社の注記記録のある過去1年間の数値。採用に当たり、性別は一切考慮しておらず、競争率はあくまで結果です。

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

4011801005364

所在地

東京都足立区千住５丁目１番７号

業種

その他製造業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：107人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

製造業

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