サービス業(その他)・神奈川県・501〜1000人
株式会社スタッフサービス・ビジネスサポートの通信簿
スタッフサービス・ビジネスサポートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
スタッフサービス・ビジネスサポートは神奈川県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性98.1)は上位3%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 13.1時間 |
| 契約社員 | 10.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・月次の全従業員の労働時間の把握と検証
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象となる労働者すべて | 99.2% |
会社の注記「労働者が取得した有給休暇の日数」÷「労働者に与えられた有給休暇の日数」×100 ※繰り越し日数加味せず
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.8年 | 11.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 35.7% | 5人 / 14人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41.8% |
| 契約社員 | 38.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 84.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 98.1 |
| 正規雇用 | 97.2 |
| 非正規雇用 | 107.2 |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性11人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.8倍 | 2.2倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8021001014756
- 所在地
- 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1丁目7番7号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:693人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
スタッフサービス・ビジネスサポートの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.1時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
スタッフサービス・ビジネスサポートの有給休暇の取得率は?
99.2%です(対象:となる労働者すべて)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
スタッフサービス・ビジネスサポートの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
スタッフサービス・ビジネスサポートの平均勤続年数は?
男性13.8年、女性11.3年です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
スタッフサービス・ビジネスサポートの女性管理職の割合は?
35.7%です(管理職14人のうち女性1,370人)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
スタッフサービス・ビジネスサポートの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は98.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
神奈川県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。