サービス業(その他)・神奈川県・301〜500人
株式会社スタッフサービス・クラウドワークの通信簿
スタッフサービス・クラウドワークが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
スタッフサービス・クラウドワークは神奈川県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性97.6)は上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3.6年)は短めです。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:基幹的な職種)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月次の全従業員の労働時間の把握と検証
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象となる労働者すべて | 87% |
会社の注記「労働者が取得した有給休暇(労働基準法第39条)の日数」÷「労働者に与えられた有給休暇の日数」×100
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 契約社員 | 3.8年 | 3.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 44.4% | — |
会社の注記管理職は出向者で構成
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 契約社員 | 34.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 契約社員 | 38.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 97.6 |
| 非正規雇用 | 97.6 |
採用・定着
中途採用の実績:男性73人・女性45人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 契約社員 | 3.3倍 | 2.5倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5021001069670
- 所在地
- 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1丁目7番7号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:450人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
スタッフサービス・クラウドワークの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:基幹的な職種)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
スタッフサービス・クラウドワークの有給休暇の取得率は?
87%です(対象:となる労働者すべて)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
スタッフサービス・クラウドワークの平均勤続年数は?
男性3.8年、女性3.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
スタッフサービス・クラウドワークの女性管理職の割合は?
44.4%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
スタッフサービス・クラウドワークの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は97.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
神奈川県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。