サービス業(その他)・神奈川県・301〜500人

株式会社スタッフサービス・クラウドワークの通信簿

スタッフサービス・クラウドワークが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 11.7時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
87%中央値 74.6%
4上位18%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
3.6年中央値 9.8年
1下位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
44.4%中央値 11.3%
4上位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
97.6中央値 73.9
5上位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

スタッフサービス・クラウドワークは神奈川県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性97.6)は上位3%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3.6年)は短めです。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月次の全従業員の労働時間の把握と検証

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象となる労働者すべて87%

会社の注記「労働者が取得した有給休暇(労働基準法第39条)の日数」÷「労働者に与えられた有給休暇の日数」×100

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
契約社員3.8年3.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職44.4%—

会社の注記管理職は出向者で構成

働いている人に占める女性の割合
区分女性
契約社員34.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
契約社員38.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者97.6
非正規雇用97.6

採用・定着

中途採用の実績:男性73人・女性45人

採用の競争倍率
区分男性女性
契約社員3.3倍2.5倍

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5021001069670
所在地
神奈川県相模原市中央区鹿沼台1丁目7番7号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:450人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

スタッフサービス・クラウドワークの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:基幹的な職種)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

スタッフサービス・クラウドワークの有給休暇の取得率は?

87%です(対象:となる労働者すべて)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

スタッフサービス・クラウドワークの平均勤続年数は?

男性3.8年、女性3.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

スタッフサービス・クラウドワークの女性管理職の割合は?

44.4%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

スタッフサービス・クラウドワークの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は97.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。