サービス業(その他)・神奈川県・501〜1000人
富士通ISサービス株式会社の通信簿
富士通ISサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
富士通ISサービスは神奈川県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は4.5。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均24.2年)は上位1%です。
平均勤続年数は男性26.7年・女性21.7年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.2時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規従業員 | 1.2時間 |
| 非正規従業員 | 0.8時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)テレワーク勤務制度、フレックスタイム勤務制度を導入。PC操作ログ収集、行動予定表(SPO)でのステータス表示による在場確認等、勤務状況の見える化を実施。
年次有給休暇の取得率:85%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般社員 | 61% |
| 幹部社員 | 87% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 100% | 122.2% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 26.7年 | 21.7年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 継続雇用割合 | 100% | 87.5% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 81% | — |
| 管理職 | 61.8% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規従業員 | 86.3% |
| 非正規従業員 | 96.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79 |
| 正規雇用 | 79.3 |
| 非正規雇用 | 156.2 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010401103995
- 所在地
- 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:1,000人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
富士通グループのインサイドセールス業務の請負、及び富士通グループに対する営業事務プロセス・内部統制プロセスに関するBPRおよび業務改善、効率化コンサルティング
よくある質問
富士通ISサービスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
富士通ISサービスの有給休暇の取得率は?
85%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
富士通ISサービスの男性の育休取得率は?
男性100%、女性122.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
富士通ISサービスの平均勤続年数は?
男性26.7年、女性21.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
富士通ISサービスの女性管理職の割合は?
61.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
富士通ISサービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は79です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
神奈川県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。