サービス業（その他）・神奈川県・501〜1000人
ジャパントータルサービス株式会社の通信簿
ジャパントータルサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ジャパントータルサービスは神奈川県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（54.5%）は上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.1）は大きめです。
平均勤続年数は男性14.9年・女性18.4年で、女性の方が3.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：73.8%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.9年 | 18.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 2人 |
| 管理職 | 54.5% | 6人 / 11人 |
| 役員 | 50% | 2人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規労働者 | 22.5% |
| 非正規労働者 | 56.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 契約社員 | 61.2% |
| パートタイム・アルバイト | 38.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.1 |
| 正規雇用 | 94.8 |
| 非正規雇用 | 58.2 |
会社の注記非正規雇用労働者の女性は短時間勤務の方が多いため
採用・定着
中途採用の実績：男性52人・女性33人
会社の基本情報
- 法人番号
- 7020001023818
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区子安通１丁目１３２番地１
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：618人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ビルメンテナンス・警備
よくある質問
ジャパントータルサービスの有給休暇の取得率は？
73.8%です（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
ジャパントータルサービスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
ジャパントータルサービスの平均勤続年数は？
男性14.9年、女性18.4年です（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
ジャパントータルサービスの女性管理職の割合は？
54.5%です（管理職11人のうち女性1,370人）（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
ジャパントータルサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.1です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。
神奈川県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。