サービス業（その他）・神奈川県・301〜500人
株式会社和光の通信簿
和光が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
和光は神奈川県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（78.6%）は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82）は上位27%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.4時間（対象：その他）
会社の注記正規・非正規合計した数で算出（全従業員平均）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）作業を見直して、無駄な部分を削り取る
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規・非正規 | 9年 | 10年 |
会社の注記男性は9年4ヵ月、女性は10年4ヵ月（実質5年を超える労働者（正社員含む））
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 78.6% | 11人 / 14人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規 | 4% |
| 非正規 | 81% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規・非正規 | 89% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82 |
| 正規雇用 | 89 |
| 非正規雇用 | 109 |
会社の注記全社員においての男女賃金の差異は、82％
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8020001065727
- 所在地
- 神奈川県川崎市麻生区百合丘１丁目５番地１６
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：323人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
和光の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.4時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
和光の平均勤続年数は？
男性9年、女性10年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
和光の女性管理職の割合は？
78.6%です（管理職14人のうち女性1,370人）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
和光の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
神奈川県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。