東テク株式会社の通信簿

ひとことで言うと

東テクは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ（取得率76.1%）は、比べた相手の中で上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月32.6時間）は長めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。

平均勤続年数は男性13.8年・女性3.8年で、男性の方が10年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：32.6時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・半日有休、半日代休制度 ・アニバーサリー休暇制度 ・有休取得奨励日の設定 ・フレックスタイム制度

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記パート社員(男性、女性)は対象者なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記正規雇用労働者の賃金の差異について、主な要因は人員構成にあります。当社の正規雇用労働者は総合職と一般職で構成されていますが、相対的に賃金の低い一般職の９割以上が女性となっています。同一職種の賃金水準は同一であり性別による処遇の差はありません。また、管理職への登用の有無は処遇差が生じる要因となっています。管理職のうち女性が占める割合が7.5％であり、男女の賃金の差異に影響を与えています。 なお、非正規雇用労働者において差異が生じている理由は、男性の有期労働者の多くが定年再雇用された嘱託社員であるのに対し、女性の有期…

採用・定着

中途採用の実績：男性34人・女性11人

制度・認定

公表している制度

• フレックスタイム制度
• 短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号

8020001031951

所在地

神奈川県横浜市鶴見区寺谷１丁目７番１－４０４号

業種

卸売業、小売業／その他卸売業、小売業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,171人）

証券コード

9960（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・空調・省エネ機器の卸売 ・ビルオートメーションの設計・施工 他

東京都の卸売・小売の会社

• プラダジャパン株式会社平均評定 4.7・1001〜5000人
• 花王グループカスタマーマーケティング株式会社平均評定 4.4・5001人以上
• 株式会社タツミヤ平均評定 4.4・1001〜5000人
• 株式会社　丸井グループ平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社　東急百貨店平均評定 4.3・1001〜5000人
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