卸売・小売・東京都・301〜500人
株式会社ニップコーポレーションの通信簿
ニップコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ニップコーポレーションは東京都の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月8時間)は、比べた相手の中で上位28%です。
平均勤続年数は男性14.5年・女性7.4年で、男性の方が7.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 営業職 | 14時間 |
| 営業事務職 | 2時間 |
| 一般事務職 | 2時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)○労働時間管理の徹底 ○有給休暇の計画的付与 ○業務IT化の推進
年次有給休暇の取得率:65.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 65.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 60% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.5年 | 7.4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 53.8% | 60.7% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 34.8% | — |
| 管理職 | 11% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 6.4% |
| 営業事務職 | 81.3% |
| 一般事務職 | 53.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.6 |
| 正規雇用 | 67.8 |
| 非正規雇用 | 44.4 |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4倍 | 5倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8013301009635
- 所在地
- 東京都豊島区東池袋1丁目25番8号タカセビル9F
- 業種
- 卸売業、小売業/商社
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:433人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
壁装材、床材、ディスプレイ資材、インテリア資材の企画・開発・販売・施工 【許可番号】 国土交通大臣許可<般-27>第13581号 【建設業の種類】 内装仕上工事業
よくある質問
ニップコーポレーションの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。
ニップコーポレーションの有給休暇の取得率は?
65.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。
ニップコーポレーションの男性の育休取得率は?
男性60%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。
ニップコーポレーションの平均勤続年数は?
男性14.5年、女性7.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。
ニップコーポレーションの女性管理職の割合は?
11%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
ニップコーポレーションの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.6です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。