横河レンタ・リース株式会社の通信簿

ひとことで言うと

横河レンタ・リースは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均17.4年）は比べた相手の中で上位8%、残業の少なさ（月7.9時間）は上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率70.1%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.9時間（対象：正社員）

会社の注記契約社員(無期/技術職以外)2.1時間、 契約社員(有期/技術職)5.2時間、 契約社員(有期/技術職以外)1.5時間、 パート・アルバイト（無期）0.2時間、 パート・アルバイト（有期）1.2時間、 嘱託社員0.3時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・労働時間の可視化（PCログオン／オフ時刻の管理。長時間労働者及び上長への自動アラートメール配信） ・マネージャー層への労務管理研修実施 ・年次有給休暇（消化率70%超）および連続休暇（7日）の取得促進 ・時間単位有休休暇、勤務間インターバルの導入 ・時間外労働月45時間超時に産業医による問診、面談等の健康チェック ・出社勤務とテレワーク（在宅勤務、サテライト・コワーキング、モバイルワーク）併用し、「労働生産性の向上」と「仕事と生活の…

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記男女それぞれの母数に占める管理職の比率が男性と比べて女性が低いため、正規雇用労働者における男女間の賃金差が生じている。 女性管理職比率の向上は、弊社における重点課題として位置づけ、キャリア支援・メンター制度等の取り組みを通じて改善を行う。

採用・定着

会社の注記新卒採用における競争倍率

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

8012401013423

所在地

東京都新宿区西新宿１丁目２３番７号新宿ファーストウエスト

業種

不動産業、物品賃貸業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：800人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

電子計測器およびパーソナルコンピュータ等のＩＴ関連機器のレンタル・リース・販売、計測・ＩＴ分野の各種エンジニアリングサービスの提供、

会社のホームページ

東京都の不動産・物品賃貸の会社

• 芙蓉総合リース株式会社平均評定 4.3・501〜1000人
• 日本空港ビルデング株式会社平均評定 4.3・301〜500人
• 株式会社エム・シー・サービス平均評定 4.3・501〜1000人
• 株式会社ルミネ平均評定 4.2・501〜1000人
• オリックス・レンテック株式会社平均評定 4.0・501〜1000人
• 双日ライフワン株式会社平均評定 4.0・501〜1000人

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