建設業・東京都・10〜100人
富士解体工業株式会社の通信簿
富士解体工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
富士解体工業は東京都の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務員 | 0時間 |
| 営業 | 15時間 |
| 作業員 | 0.5時間 |
年次有給休暇の取得率:100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務員 | 100% |
| 営業 | 10% |
| 作業員 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務員 | 0% | 10% |
| 営業 | 0% | 0% |
| 作業員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務員 | — | 3年 |
| 営業 | 6年 | — |
| 作業員 | 10年 | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務員 | 0% | 0% |
| 営業 | 0% | 0% |
| 作業員 | 20% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 17人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 17人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 17人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務員 | 100% |
| 営業 | 0% |
| 作業員 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務員 | 100% |
| 営業 | 0% |
| 作業員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.8 |
| 正規雇用 | 71.8 |
採用・定着
中途採用の実績:男性17人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務員 | 0倍 | 100倍 |
| 営業 | 90倍 | 10倍 |
| 作業員 | 100倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8011801015269
- 所在地
- 東京都足立区西新井栄町2丁目8番2号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:20人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
解体業
よくある質問
富士解体工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です(対象:正社員)(2026年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
富士解体工業の有給休暇の取得率は?
100%です(2026年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
富士解体工業の男性の育休取得率は?
男性0%、女性10%です(2026年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
富士解体工業の平均勤続年数は?
女性3年です(2026年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
富士解体工業の女性管理職の割合は?
0%です(管理職17人のうち女性1,946人)(2026年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
富士解体工業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は71.8です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。