宿泊・飲食・埼玉県・1001〜5000人

株式会社アークミールの通信簿

アークミールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
31時間中央値 19.2時間
2下位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 58.3%
2下位15%
勤続年数平均継続勤務年数
15.5年中央値 9年
4上位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.1%中央値 12.5%
2下位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.2中央値 68.9
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アークミールは埼玉県の宿泊・飲食の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均15.5年)は、比べた相手の中で上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月31時間)は長めと女性管理職の割合(3.1%)は低めです。

平均勤続年数は男性20年・女性11年で、男性の方が9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):31時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・社内システムにより週間、月間の勤務時間の監督を徹底、過重な状況を認めた場合早期に対策。 ・店長職に長時間労働の傾向があるため、サブ社員(主任職)の配備を推進 ・労働組合との月1回労働環境の改善に関する協議を実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全労働者0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20年11年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.1%—
役員0%0人 / 2人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員7.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員21.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者67.2
正規雇用74.1
非正規雇用136.6

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8011501017482
所在地
埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3番5号
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,500人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

アークミールの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で31時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の92社)の中央値は19.2時間です。

アークミールの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の146社)の中央値は58.3%です。

アークミールの平均勤続年数は?

男性20年、女性11年です(2025年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の141社)の中央値は9年です。

アークミールの女性管理職の割合は?

3.1%です(2025年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の217社)の中央値は12.5%です。

アークミールの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.2です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。