宿泊・飲食・埼玉県・1001〜5000人
株式会社アークミールの通信簿
アークミールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アークミールは埼玉県の宿泊・飲食の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ(平均15.5年)は、比べた相手の中で上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月31時間)は長めと女性管理職の割合(3.1%)は低めです。
平均勤続年数は男性20年・女性11年で、男性の方が9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):31時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・社内システムにより週間、月間の勤務時間の監督を徹底、過重な状況を認めた場合早期に対策。 ・店長職に長時間労働の傾向があるため、サブ社員(主任職)の配備を推進 ・労働組合との月1回労働環境の改善に関する協議を実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20年 | 11年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.1% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 7.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.2 |
| 正規雇用 | 74.1 |
| 非正規雇用 | 136.6 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8011501017482
- 所在地
- 埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3番5号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,500人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
アークミールの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で31時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の92社)の中央値は19.2時間です。
アークミールの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の146社)の中央値は58.3%です。
アークミールの平均勤続年数は?
男性20年、女性11年です(2025年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の141社)の中央値は9年です。
アークミールの女性管理職の割合は?
3.1%です(2025年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の217社)の中央値は12.5%です。
アークミールの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は67.2です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
埼玉県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。