報道・東京都・101〜300人

一般社団法人　家の光協会の通信簿

家の光協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

68.1%中央値 69.1%

3下位47%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

17.5年中央値 9.3年

4上位13%

女性管理職管理職に占める女性の割合

23%中央値 18%

3上位38%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

73.2中央値 79.1

3下位36%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：報道・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

家の光協会は東京都の報道の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均17.5年）は、比べた相手の中で上位13%です。

平均勤続年数は男性21年・女性14年で、男性の方が7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正職員	68.1%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正職員	21年	14年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	23%	—

会社の注記リーダー、マネジメントリーダー、チーフマネージャー、ヴァイスマネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	40%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	73.2
正規雇用	77.2
非正規雇用	124.3

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 8011105000298
所在地: 東京都新宿区市谷船河原町１１番地
業種: 報道
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：165人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

農業・農村文化の向上を目指す、ＪＡ（農協）グループの出版文化団体

よくある質問

家の光協会の有給休暇の取得率は？

68.1%です（対象：正職員）（2026年2月時点）。比べた相手（報道・300人以下の63社）の中央値は69.1%です。

家の光協会の平均勤続年数は？

男性21年、女性14年です（2026年2月時点）。比べた相手（報道・300人以下の85社）の中央値は9.3年です。

家の光協会の女性管理職の割合は？

23%です（2026年2月時点）。比べた相手（報道・300人以下の177社）の中央値は18%です。

家の光協会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は73.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。