報道・東京都・101〜300人
株式会社ＣｕｒｅＡｐｐの通信簿
ＣｕｒｅＡｐｐが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：報道・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＣｕｒｅＡｐｐは東京都の報道の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| アルバイト | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 19.2% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.8 |
| 正規雇用 | 63.8 |
| 非正規雇用 | 37 |
会社の注記【算出方法】 ・賃金の範囲：基本給、各種手当、賞与を含む総支給額（非課税通勤手当等は除く） ・賃金額の換算：短時間正社員（時短勤務者含む）およびパート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間（1日8時間／月160時間）を基準に、賃金額をフルタイム相当に換算して算出 ・人員数の算出：年間在籍・稼働月数に基づき算出。年度途中の入社・退職者および休職者については、実際に在籍・稼働した月数に応じての按分計算（稼働月数÷12） 【男女の賃金の差異に関する補足説明】 当社の人事制度は職務・役割等級制を基本としており、同…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2011101070788
- 所在地
- 東京都中央区日本橋小伝馬町１２－５小伝馬町ＹＳビル４階
- 業種
- 報道
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：134人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＣｕｒｅＡｐｐの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（報道・300人以下の94社）の中央値は66.9%です。
ＣｕｒｅＡｐｐの女性管理職の割合は？
19.2%です（2026年7月時点）。比べた相手（報道・300人以下の177社）の中央値は18%です。
ＣｕｒｅＡｐｐの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85.8です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
東京都の報道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。