宿泊・飲食・東京都・301〜500人
株式会社新宿東急ホテルズの通信簿
新宿東急ホテルズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
新宿東急ホテルズは東京都の宿泊・飲食の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月11.2時間)は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5.2年)は短めです。
平均勤続年数は男性7.8年・女性2.5年で、男性の方が5.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.2時間(対象:基幹的な職種)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月毎に法定時間外労働時間数と対象者を確認して、その理由と改善策を確認している
年次有給休暇の取得率:61.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 61.2% |
| 契約社員 | 79.7% |
| パートタイム | 59.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.8年 | 2.5年 |
会社の注記2023年3月16日より雇用開始、それ以前の入社はグループ会社からの転籍
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 27.2% | 25人 / 92人 |
| 管理職 | 18.8% | 6人 / 32人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.3% |
| 契約社員 | 6.7% |
| パートタイム | 69.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50.7% |
| 契約社員 | 0% |
| パートタイム | 65.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.1 |
| 正規雇用 | 76.8 |
| 非正規雇用 | 27 |
会社の注記非正規雇用労働者:定年再雇用の男性に管理職(相当)が多いため
採用・定着
中途採用の実績:男性21人・女性14人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8011101097339
- 所在地
- 東京都新宿区歌舞伎町1丁目29番1号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:370人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
新宿東急ホテルズの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.2時間です(対象:基幹的な職種)(2025年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。
新宿東急ホテルズの有給休暇の取得率は?
61.9%です(2025年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の113社)の中央値は52.4%です。
新宿東急ホテルズの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の192社)の中央値は33.3%です。
新宿東急ホテルズの平均勤続年数は?
男性7.8年、女性2.5年です(2025年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の186社)の中央値は8.8年です。
新宿東急ホテルズの女性管理職の割合は?
18.8%です(管理職32人のうち女性319人)(2025年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。
新宿東急ホテルズの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は72.1です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
東京都の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。