食品・飲料製造・東京都・5001人以上

わらべや日洋食品株式会社の通信簿

わらべや日洋食品が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

84.7%中央値 74.2%

4上位11%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68.5中央値 70

3下位43%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

わらべや日洋食品は東京都の食品・飲料製造の会社（従業員5001人以上）です。

とくに有給の取りやすさ（取得率84.7%）は、比べた相手の中で上位11%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	84.7%
パートタイム従業員	89.7%

会社の注記対象期間：2026年2月期(2025年3月1日～2026年2月28日)

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	47.4%
パートタイム従業員	79.2%

会社の注記対象期間：2026年2月期(2025年3月1日～2026年2月28日)

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	68.5
正規雇用	71.7
非正規雇用	97.3

会社の注記・対象期間：2026年2月期(2025年3月1日～2026年2月28日) ・賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含む。退職手当、通勤手当等を除く。・正規雇用労働者：当社から他社への出向者を除く。他社から当社への出向者を含む。使用人兼務役員を除く。・非正規雇用労働者：パートタイム従業員は、正社員の所定労働時間（１日８時間）換算した人員数を基に平均年間賃金を算出。・差異に関する補足説明：＜正規雇用労働者＞ ①管理職の男性比率が高いため。 ②男性の方が諸手当の支給割合が高いため。（住宅手当、家族手当、…