不動産・物品賃貸・東京都・301〜500人
日本社宅サービス株式会社の通信簿
日本社宅サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本社宅サービスは東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(15%)は上位28%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.2時間(対象:正社員)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 契約社員 | — | 100% |
会社の注記男性2名、女性9名取得
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.2年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15% | 6人 / 40人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 58.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 69.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.6 |
| 正規雇用 | 75.8 |
| 非正規雇用 | 61.1 |
会社の注記・正規労働者 :正社員、無期契約社員・無期PA のうち週所定労働時間が正社員と同一以上の者 ・非正規労働者:正規労働者以外の労働者 ※産育休者や育休時短者等についても契約体系ごとに集計に含む(集計義務有り) ※出向者は出向先にて集計
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8011101091770
- 所在地
- 東京都新宿区箪笥町35番地
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:302人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
人事・総務業務に関するトータルアウトソーシング・サービス
よくある質問
日本社宅サービスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.2時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の75社)の中央値は14.9時間です。
日本社宅サービスの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社)の中央値は70%です。
日本社宅サービスの平均勤続年数は?
男性10.2年、女性8年です(2026年7月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の93社)の中央値は10.6年です。
日本社宅サービスの女性管理職の割合は?
15%です(管理職40人のうち女性156人)(2026年7月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社)の中央値は8.3%です。
日本社宅サービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は67.6です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。