情報通信(IT)・東京都・301〜500人

株式会社gumiの通信簿

gumiが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.9時間中央値 14時間
4上位9%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83%中央値 74.7%
4上位17%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.5年中央値 10.9年
2下位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.8%中央値 10.5%
3上位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.7中央値 78.7
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

gumiは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月4.9時間)は比べた相手の中で上位9%、有給の取りやすさ(取得率83%)は上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性70.7)は大きめと勤続年数(平均6.5年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.9時間(対象:正社員)

会社の注記対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日 正社員の内、出向者、管理職および裁量労働制従業員を除く ※小数点第二位を四捨五入

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)日次にて全従業員の残業時間の確認 週次にて45時間超過リスク者へのアラート

年次有給休暇の取得率:83%

会社の注記対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日 出向者を除く正社員および契約社員 ※小数点第二位以下を切り捨て

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員6.3年6.6年

会社の注記2026年4月30日時点

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級26.4%—
管理職10.8%—
役員16.7%1人 / 6人

会社の注記2026年4月30日時点 対象:Senior Staff、Deputy Manager / 2026年4月30日時点 対象:Manager、Deputy Director、Director、VP、SVP

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員、契約社員27.7%
アルバイト16.6%
派遣労働者13.3%

会社の注記2026年4月30日時点 ※小数点第二位以下は切り捨て

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者70.7
正規雇用70.6
非正規雇用141.2

会社の注記(注) 労働者の男女の賃金の差異は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出しております。

会社の基本情報

法人番号
8011101056625
所在地
東京都新宿区西新宿4丁目34番7号
業種
情報通信業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:309人)
証券コード
3903(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ネオメディアエンタメ事業 ネオクリプト事業

よくある質問

gumiの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.9時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

gumiの有給休暇の取得率は?

83%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。

gumiの平均勤続年数は?

男性6.3年、女性6.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。

gumiの女性管理職の割合は?

10.8%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

gumiの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.7です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。