建設業・東京都・501〜1000人
株式会社ガイアートの通信簿
ガイアートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ガイアートは東京都の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性56.4）は大きめと女性管理職の割合（1.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職外勤 | 24.5時間 |
| 総合職内勤 | 6.7時間 |
| エリア総合職外勤 | 31.9時間 |
| エリア総合職内勤 | 9.9時間 |
| エリア総合職時短 | 0時間 |
会社の注記シニア外勤：16.3時間 シニア内勤：3.4時間 傭員外勤：27.2時間 傭員内勤：6.2時間 傭員内勤時短：0時間 直傭外勤：21.3時間 直傭内勤：5.6時間 直傭内勤時短：0時間
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 44.6% |
| エリア総合職 | 61% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 13.4% | — |
| 管理職 | 1.6% | — |
会社の注記課長代理・係長・主任
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 0% |
| エリア総合職 | 0% |
会社の注記2025年度に採用した無期雇用の労働者
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.4 |
| 正規雇用 | 56.2 |
| 非正規雇用 | 52.7 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8011101004344
- 所在地
- 東京都新宿区新小川町８番２７号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：864人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業
よくある質問
ガイアートの女性管理職の割合は？
1.6%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
ガイアートの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。