複合サービス・東京都・501〜1000人
一般財団法人ＮＨＫ財団の通信簿
ＮＨＫ財団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＮＨＫ財団は東京都の複合サービスの会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（23.2%）は、比べた相手の中で上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.7年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性65.7）は大きめです。
平均勤続年数は男性5.9年・女性9.5年で、女性の方が3.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員* | 5.9年 | 9.5年 |
会社の注記・平均勤続年数は女性が男性を上回っています。今後も性別にかかわらず働き続けやすい職場づくりを推進していきます。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 23.2% | — |
会社の注記財団が独自に採用した社員における女性管理職の割合は45.0%です。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.7 |
| 正規雇用 | 104.1 |
| 非正規雇用 | 59.2 |
会社の注記対象期間：２０２５事業年度（２０２５年４月１日～２０２６年３月３１日） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く 正規労働者：期間の定めなくフルタイム勤務する労働者 非正規労働者：定年後再雇用の契約職員、パートタイム労働者、有期雇用労働者 ※非正規労働者のうち、週１～４日勤務の者は、週５日勤務に換算した人員数を基に平均年間 賃金を算出しています. ※非正規労働者において男性よりも女性の賃金が大幅に低い主な要因は、相対的に賃金水準の 高い定年後再雇用の契約職員の６割以上が男性である…
会社の基本情報
- 法人番号
- 8011005000167
- 所在地
- 東京都世田谷区用賀４丁目１０番１号
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：582人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
教育、文化・地域振興、福祉、防災・減災、国際・技術協力及び人材育成並びにコミュニケーション等に関する社会貢献事業の推進 ほか
よくある質問
ＮＨＫ財団の平均勤続年数は？
男性5.9年、女性9.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の79社）の中央値は15.4年です。
ＮＨＫ財団の女性管理職の割合は？
23.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の141社）の中央値は11.1%です。
ＮＨＫ財団の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。