情報通信(IT)・東京都・301〜500人

株式会社ワンキャリアの通信簿

ワンキャリアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.1時間中央値 14時間
2下位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71中央値 78.7
2下位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ワンキャリアは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性71)は大きめと残業時間(月18.1時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.1時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・月中での労働時間の中間モニタリングの実施と長時間労働懸念者の管理者へのアラートの実施 ・月の勤怠確定後に部署ごとの労働時間の現状を把握するためのダッシュボードを作成し管理者へ共有 ・生成 AI 活用による業務効率化の推進

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員41.6%
契約社員77.8%
アルバイト64.4%
派遣労働者0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者71
正規雇用80.8
非正規雇用101.4

会社の基本情報

法人番号
8011001106991
所在地
東京都渋谷区桜丘町20番1号
業種
情報通信業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:478人)
証券コード
4377(グロース(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

採用情報サービスの運営

よくある質問

ワンキャリアの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.1時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

ワンキャリアの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

東京都の情報通信(IT)の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信(IT)の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年02月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。