情報通信(IT)・東京都・501〜1000人

ポート株式会社の通信簿

ポートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
28.3時間中央値 14時間
1下位3%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
116.7%中央値 80%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
3.1年中央値 10.9年
1下位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
26.7%中央値 10.5%
4上位8%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.9中央値 78.7
3上位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ポートは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率116.7%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(26.7%)は上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月28.3時間)は長めと勤続年数(平均3.1年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
ビジネス職正社員28.3時間
ビジネス職契約社員16時間
技術職正社員15.6時間
技術職契約社員7.2時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員116.7%107.7%
契約社員0%150%
時給社員0%0%
派遣社員0%0%

会社の注記契約社員(男性)・時給社員・派遣社員については該当者なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員3.2年3年
契約社員1.8年1.9年
時給社員1.4年1年
派遣社員0.4年0.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職26.7%36人 / 135人
役員40%2人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員46.9%
契約社員86%
時給社員44.3%
派遣社員63.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員48.8%
契約社員85%
時給社員35.8%
派遣社員63.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.9
正規雇用77.2
非正規雇用141.7

採用・定着

中途採用の実績:男性47人・女性50人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8011001069074
所在地
東京都新宿区北新宿2丁目21番1号新宿フロントタワー5階
業種
情報通信業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:890人)
証券コード
7047(グロース(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

インターネットメディア事業

よくある質問

ポートの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28.3時間です(対象:ビジネス職正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

ポートの男性の育休取得率は?

男性116.7%、女性107.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

ポートの平均勤続年数は?

男性3.2年、女性3年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。

ポートの女性管理職の割合は?

26.7%です(管理職135人のうち女性539人)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

ポートの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。