情報通信(IT)・東京都・301〜500人
株式会社ジェイアールシステム・エンジニアリングの通信簿
ジェイアールシステム・エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジェイアールシステム・エンジニアリングは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(18.8%)は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性68)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 66.7% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18.8% | 3人 / 16人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68 |
| 正規雇用 | 80.4 |
| 非正規雇用 | 83.8 |
会社の注記【前提条件】 ・対象期間:2025年度(2025年4月1日から2026年3月31日まで) ・人員数:2026年3月31日時点在籍者(休職者は除く) ・パート・有期社員においては時間換算で人員のカウントをしている。 ・賃金:基本給、超過労働に対する報酬、諸手当、賞与等を含む。 通勤手当、退職手当除く。 ・正規労働者:役員を除く。出向者については、他社から当社への出向者を除き、 当社から他社への出向者を含む。フルタイムの無期雇用契約社員含む。 ・パート・有期社員:パート社員、有期契約社員。 【男女の賃金差異(男性の賃…
会社の基本情報
- 法人番号
- 8011001029631
- 所在地
- 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:307人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
情報システム開発・保全 情報処理サービス 人材派遣
よくある質問
ジェイアールシステム・エンジニアリングの男性の育休取得率は?
男性66.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。
ジェイアールシステム・エンジニアリングの女性管理職の割合は?
18.8%です(管理職16人のうち女性539人)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
ジェイアールシステム・エンジニアリングの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。